Minggu ini, saya sedang melakukan penilaian (assessment) terhadap 36 klien. Mereka mengajukan diri mengikuti sesi coaching bersama saya. Berbagai tema mereka sodorkan: kehidupan, karir, dan bisnis.

Dalam tulisan ini, saya ingin bercerita secara ringkas bagaimana coaching kini semakin favorit sebagai metode penggalian potensi untuk mencapai performa tertinggi pebisnis atau entitas bisnis. Peran coaching dalam bisnis kian besar. Banyak bisnis berkembang jauh lebih pesat ketika pengelolanya mulai membuka diri menjalani coaching. Coaching membuka banyak pintu pengetahuan, kesadaran, dan aksi untuk mencapai mimpi terbesar seorang pebisnis atau sebuah badan usaha.

Mengapa coaching? Karena metode ini mampu mengantarkan seseorang menemukan sendiri potensi-potensi terbaik yang ia punya. Perlu digarisbawahi: menemukan sendiri. Ini yang membedakan dengan metode lain seperti training dan mentoring. Dua metode terakhir memiliki kekuatan “memberi tahu”, “menunjukkan jalan”, dan “menggurui”. Metode-metode tersebut cocok untuk menurunkan instruksi. Faktor eksternal yang mendorong orang bergerak.